题目内容

下面有关特质论的陈述，准确的是（）

A. 特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B. 特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制
C. 特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种陈述和我们的日常习惯非常接近
D. 特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E. 没有充分的证据借以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性

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在组织实践中，（）常常是升职和晋级的依据之一

A. 智力
B. 能力
C. 体力
D. 感染力

按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）

A. 聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B. 成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C. 变化、寻求支持、驱力水平高
D. 处世态度淡泊

科研人员需要具备的基本智力维度是（）

A. 数学能力
B. 演绎能力
C. 知觉能力
D. 关系类比能力

“大七”人格维度中，情绪性是指（）

A. 合群、乐观
B. 严谨、自制
C. 耐性、爽直
D. 坚韧、机敏