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下列用人单位的行为中,符合法律规定的有哪些()

A. 用人单位与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期一个月
B. 用人单位与劳动者签订两个月的固定期限劳动合同,约定试用期一个月
C. 劳动合同期满时,劳动者尚在医疗期内的,用人单位将劳动合同延长至医疗期满后
D. 用人单位招用非全日制用工的劳动者的,口头约定了劳动报酬和期限

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下列说法正确的是哪一个()

A. 竞业限制最长不超过一年
B. 休息日安排劳动者工作的,用人单位必须支付200%的工资报酬
C. 女职工生育双胞胎的,多加15天产假
D. 女职工生育双胞胎,哺乳假每个工作日两小时

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()月工资的经济补偿。下列哪一个正确?

A. 两个月、一年、半个月
B. 两个月、一年、半个月
C. 一个月、一年、半个月
D. 一个月、半个月、半个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。 下列哪一个正确

A. 一个、二个、六个
B. 一个、二个、三个
C. 二个、三个、六个
D. 二个、三个、六个

根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
D. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的

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