主管人员的选聘是人员配备中最关键的一个步骤。选聘的依据可概括为()。
A. 职位的要求
B. 外部就业压力
C. 主管人员应具备的素质和能力;
D. 曾经接受过培训的员工数量。
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按照结构化程序设计的原则，所有的程序都可以由()基本逻辑结构及其组合来实现。
A. 顺序结构
B. 循环结构
C. 选择结构
D. 逻辑结构
哈默和钱皮在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是()。
A. 顾客;
B. 竞争;
C. 变革;
D. 文化
信息报告系统的特点是()。
A. 能提供决策时所需要的一切数据资料
B. 按事先规定的要求提供管理报告
C. 按随机输入的要求进行策略分析
D. 在决策过程中提供最佳选择方案
组织的具体环境包括()
A. 顾客
B. 新闻传播媒介
C. 竞争者
D. 供应商
E. 消费者协会
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