A. 4P理论 B. 4C理论 C. 4R理论 D. 5R理论
A. 温度 B. 总硬度 C. 色度 D. 浑浊度 E. 臭和味
A. 人力资源规划 B. 职业管理 C. 绩效考核 D. 薪酬管理
A. 直线职能型组织 B. 事业部组织 C. 矩阵组织 D. 网络组织
A. 图标尺度法 B. 目标管理法 C. 关键绩效指标考核 D. 平衡计分法