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岗位评价与（）是确定企业岗位薪酬制度的基本依据和前提。

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岗位职责分析包括对岗位（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

在签订国际税收协定的谈判过程中，发展中国家更注重（）

A. 居民管辖权征税原则
B. 公民管辖权征税原则
C. 所得来源地征税原则
D. 优惠原则

岗位职责分析包括对岗位识别信息、岗位任务、（）、岗位权限等四个方面的分析。

跨国一般所得