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案例分析题案例二:一般资料:求助者,女性,35岁,教师。案例介绍:求助者是市级模范教师,十多年来一直担任某重点学校高三毕业班班主任。所带班是实验班,班里学习气氛好,绝大部分同学都能努力学习。连续多年所带学生考入重点大学的比例都名列前茅。求助者对学生的学习抓得很紧,目标是全校第一。为此投入了大量精力,很少有时间照顾自己的丈夫,儿子即将参加小学升初中的考试,她也难以顾及,丈夫儿子虽能理解但也偶尔出现怨言,自己对此很内疚。今年新学期开始后不久,求助者常常感到力不从心,疲惫不堪。上课时感觉头晕.发胀,浑身乏力,有时出虚汗,近期还经常失眠。认为自己老了,已经不再像年轻时一样有旺盛的精力了。为此情绪低落,烦恼,不想做事,工作热情和效率都大幅下降。想以健康原因向学校提出辞去班主任,调换工作岗位,但考虑到学生就要参加高考,于心不忍,想干好又觉得力不从心。为此非常焦虑,害怕自己这种状态毁了班里学生。心理咨询师观察了解到的情况:求助者是某名牌大学硕士,高级教师,是学校里公认的拼命三郎,教学成绩突出,经常受到校方表扬,对自己期望很高,要求很严,为人严谨,性格较为内向。一年前曾做胆囊切除手术,术后恢复良好,半年前学校体检,未见明显躯体疾病。 该案例中求助者的主要问题是()。

A. 躯体健康问题
B. 教师类别冲突
C. 教学效率问题
D. 家庭工作冲突

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下列关于交易结算报告的提供和查询的表述,错误的是()。

A. 期货公司应当提示客户可以通过期货保证金安全存管监控机构查询服务系统查询提货交易结算结果
B. 客户应当按照期货交易所规定的时间和方式查询交易结算报告的内容
C. 客户应当按照期货经纪合同约定的时间和方式查询交易结算报告的内容
D. 期货公司应当在每日交易闭市后为客户提供交易结算报告

对培训效果进行行为评估,评估单位应为()

A. 培训单位
B. 受训者的直接主管
C. 培训教师
D. 受训者的单位主管

()不属于绩效考评结果的分布误差。

A. 宽厚误差
B. 苛严误差
C. 中间倾向
D. 相似偏差

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

A. 职组
B. 职门
C. 岗级
D. 岗等

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