题目内容

注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 普通职员
D. 工人

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开发工作中工作量最大的是（）

A. 动态课程开发
B. 员工入职开发
C. 固定课程开发
D. 固定开发课程设置

在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）

A. 操作示范法
B. 头脑风暴
C. 案例研究法
D. 角色扮演法

在市场经济条件下，职业道德具有（）的社会功能。

A. 鼓励人们自由选择职业
B. 遏制牟利最大化
C. 促进人们的行为规范
D. 最大限制地克服人们利益驱动

由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）

A. 角色扮演法
B. 游戏法
C. 案例研究法
D. 操作示范法