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带式输送机清扫器与输送带的接触长度应在（）以上。

A. 80%
B. 50%
C. 60%
D. 70%

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ABC公司为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果。绩效评分=0.2+0.05*内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，ABC公司的结论是（）

A. 每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05
B. 获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
C. 如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35
D. 培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分

带式输送机起动时先点动（）电动机，听声音，看状态，确认无异常现象情况后方可连续运转。

A. 1～2次
B. 1次
C. 2次
D. 2～3次

缩回带式输送机机尾时，先拆去靠近机尾的中间架（）架，用千斤顶和牵引链把机尾缩回，所有人员应远离机尾处。

A. 1～2
B. 2～3
C. 3～4
D. 5～6

马克西斯科技公司正试图通过教育程度（EDU）、公司雇佣时间（EMP）和培训小时数（TRN）来确定员工的业绩。使用100名员工的数据，该公司进行了回归分析，结果如下：业绩评价值=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R2=0.72。EDU的t统计值=0.013。EMP的t统计值=3.276。TRN的t统计值=4.121。EDU、EMP、TRN的t统计值代表了回归系数t统计量。以下哪项最好地描述了这三个因素对员工业绩评价值影响的统计显著性？（）

A. 所有三个因素统计上有显著性，因为R2比较高
B. 没有因素在统计上有显著性
C. 只有训练小时数有统计上的显著性，因为它具有最高的t统计量
D. 公司雇佣时间和培训时间有统计上的显著影响，因为它们的t统计量的绝对值高于临界值