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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。

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计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。

平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。

投机者在采取平均买低或平均卖高的策略时，必须以()为前提。

A. 改变市场判断
B. 持仓的增加递增
C. 持仓的增加递减
D. 对市场大势判断不变

建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。