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直线型组织结构简单,权力集中,职责明确,反应迅速,能够有效降低组织的外部交易成本和内部组织成本()

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美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可()

管理是人类社会活动的主观需要()

组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作绩效却很差的群体,这种群体就是非正式组织或非正式群体()

管理控制为确保绩效改进的有效性,绩效改进方案必须与计划目标制定相结合()

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