业务主管何华，上一季度有效增员3人，2017年6月组佣12000元。何华获得管理津贴奖标准人力计提系数是（）
A. 12%
B. 13%
C. 14%
D. 15%
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2017年6月入司的FNA新人，如果要拿到最高训练津贴2500元，折后寿险佣金至少需要（）元
A. 3000元
B. 3500元
C. 4000元
D. 4500元
年内新人标准人力是指打折后佣金（）元，司龄1-2年之间成为标准人力是指打折后佣金（）元
A. 1250，1750
B. 1500，2000
C. . 1250，2500
李华2017年4月1号晋升业务主任，4-6月奖金期有效增员2人，如果7-9奖金期主管每月FYC均达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元
A. 3000元
B. 3600元
C. 4200元
D. 4500元
2017版少儿平安福条款中，同一种轻度重疾最多赔付（）次
A. 1次
B. 3次
C. 7次
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