题目内容

当月累计迟到（）按旷工一天论处

A. 1次
B. 2次
C. 3次或3次以上
D. 5次

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病假4天（含第4天）扣发日工资的（）

A. 50%
B. 70%
C. 80%
D. 100%

利用他人医疗缺陷，夸大事实，或挑拨医患关系，或在工作中推诿，争抢患者，造成不良影响的，属于（）

A. 口头批评
B. 辞退或除名并处以罚金
C. 记过或记大过
D. 书面警告

员工因病不能上班的，可提出病假申请；请假（）即可停薪留职

A. 一周以上
B. 一个月以上
C. 半月以上
D. 三个月以上

工资发放实行先工作后付酬制度，当月工资于（）由财务部负责发放

A. 当月末
B. 次月15日
C. 次月5日
D. 当月15日