根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理实施的主体是，是其必须掌握的一种管理工具和方法，整个实施过程都需要在双向充分沟通的基础上，由绩效经理人组织制定工作目标（班组工作积分标准），签订绩效合约（）
A. 各级绩效经理人
B. 人力资源部
C. 企协
D. 工会
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根据《国网山东省电力公司职工代表大会实施细则》，职工代表名额按公司在职职工总数的左右的比例产生（）
A. 百分之三
B. 百分之五
C. 千分之三
D. 千分之五
根据《国网山东省电力公司企业年金方案》，企业年金所需费用由缴纳，缴费水平根据国家规定的比例和企业承受能力确定，并进行动态调整（）
A. 单位
B. 职工
C. 单位和职工
D. 以上全不对
根据《国家电网公司组织调配管理规定》，员工跨单位调动原则上每年集中办理次，由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理（）
A. 43832
B. 43864
C. 43833
D. 3
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，职工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满分，晋升一个薪档，同时扣减相应积分（）
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
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