题目内容

霍桑效应()。

A. 通过谈话的方式来解决员工的情绪问题
B. 通过了解员工内心的不满来控制他们的懈怠
C. 可以有效地降低员工的发病率和提高工作效率
D. 松下电器的“精神健康室”和霍桑的谈话实验一样，都可以使员工的坏情绪得以发泄

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