张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。根据资料回答第 93～97 题。第 93 题 张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析（）。
A. 与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B. 该公司整体的人力资源培训开发需求
C. 该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D. 该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
张某在确定人力资源培训开发计划时，必须（）。
A. 明确内容
B. 确定人力资源培训开发的时间
C. 明确培训目的
D. 确定人力资源培训开发的地点
作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法（）。
A. 经营战略规划和人力资源规划分析
B. 工作分析
C. 绩效管理
D. 人力资源培训开发调查
决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是（）。
A. 矩阵组织形式
B. 团队
C. 虚拟组织
D. 无边界组织
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