题目内容

影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（）。

A. 企业员工自身的差别
B. 企业的业务性质与内容
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业的管理哲学与企业文化
E. 企业所在地区的生活水平

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影响该企业生产能力的因素是（）。

A. 固定资产的折旧率
B. 嗣定资产的生产效率
C. 固定资产的工作时间
D. 固定资产的数量

员工的非经济性薪酬包括（）。

A. 工作本身
B. 工作环境
C. 企业文化
D. 班车服务
E. 带薪休假

根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（）人。

A. 5
B. 10
C. 20
D. 25

该车工车间的年生产能力是（）件。

A. 60000
B. 70000
C. 72500
D. 75000