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培训者是培训的具体实施人员,也就是通常所说的培训老师。

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打破了培训的时间和空间限制的培训方法是网络培训法。

工作业绩主要是衡量工作的行为。

工作能力主要是衡量工作结果。

工作态度主要是衡量工作结果。

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