题目内容

工作轮换法的缺点是()

A. 不适用于企业职能管理人员
B. 难以增进受训者的工作经验
C. 受训者很难发现自己的不足
D. 无法改善部门间的协作关系

查看答案
更多问题

下列关于确立培训目标的说法错误的是()

A. 实施培训课程设计时,首要任务是给所要设计的培训项目进行定位
B. 在层次上作出定位,由此确定培训项目和课程的目标
C. 培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域
D. 各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据

以下关于专题讲座法的表述,不正确的是()

A. 所传授的知识不够集中
B. 不占用大量时间,形式灵活
C. 培训对象易于加深理解
D. 随时可满足员工某方面的需求

()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格

A. 主动型学习
B. 反思型学习
C. 理论型学习
D. 应用型学习

培训课程设计的要素包括()

A. 培训课程目标
B. 培训课程模式
C. 培训课程策略
D. 时间
E. 空间

答案查题题库