下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述，不正确的有（）。
A. 组织的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
B. 个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
C. 以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
D. 管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性
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甲公司是在上海证券交易所上市的钢铁生产企业。甲公司50%以上的铁矿石从澳大 利亚必和必拓公司进口。甲公司的长期债务中，长期银行借款占70%。下列各项中，属于 甲公司在日常经营中面临的市场风险有（）。
A. 利率风险
B. 流动性风险
C. 商品价格风险
D. 股票价格风险
公司拟投资一个项目，需要一次性投入20万元，全部是固定资产投资，没有建设期，投产后每年收入96000元，付现成本26000元，预计寿命期10年，按直线法提折旧，无残值。所得税税率为30%，则该项目（）。
A. 年现金净流量为55000元
B. 静态投资回收期为3．64年
C. 会计报酬率为17．5%
D. 会计报酬率为35%
企业可以自行确定工资制度，下列选项中，属于目前主要工资制度类型的是（）。
A. 结构工资制度
B. 岗位技能工资制度
C. 浮动工资制度
D. 等级工资制度
下列关于企业经济增加值(EVA)的说法，正确的有（）。
A. EVA是企业为股东新创造的价值，指企业资本收益与资本成本的差额，即企业税前营业利润与全部资本成本的差额
B. EVA之所以比其他传统会计指标更能准确客观地衡量公司业绩，是因为它指出了企业的资本是有成本的
C. EVA带来了企业管理行为的变化，使管理者与股东利益一致，担负起所有者的责任
D. 通过EVA，企业管理层能更好地决策，合理安排产品、客户、生产能力以提高运营效率，优化资源配置
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