题目内容

A1/A2型题口底血肿舌后移造成窒息的患者急救最合理的处理为（）

A. 牵舌到口外
B. 安置口咽通气道
C. 血肿切开引、流
D. 托下颌角使下颌骨前移
E. 给止血药

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案例分析题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：影响工作满意度的因素有（）。

A. 公平的待遇
B. 良好的工作环境
C. 合作的伙伴和上级
D. 员工的人格

租金性工资收入往往较高；合理地处理这部分工资的办法应当是（）。

A. 经济制裁
B. 道德谴责
C. 课以重税
D. 行政制裁

案例分析题某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料，回答下列问题：该公司的情况说明（）。

A. 工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B. 工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C. 工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D. 该公司调整组织机构是及时的

案例分析题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：在本案例中，具体来说导致员工辞职的因素包括（）。

A. 上级不关心
B. 工作环境不好
C. 员工人格不好
D. 待遇不公平