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信息传递者为迎合接收者的需要故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合,这属于哪种形式的沟通障碍()。

A. 编码
B. 选择性知觉
C. 过滤
D. 认知失调

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团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是()。

A. 现金现付制.
B. 递延式滚存制
C. 先付与递延结合制
D. 斯坎伦计划

继任规划是指公司制定的用来填补()最重要的的计划。

A. 管理决策职位
B. 关键技术岗位
C. 经营策划职位
D. 高素质人才

关于培训与开发组织体系的说法,错误的是()。

A. 培训与开发机构和人力资源部门并列,可以体现培训与开发在组织中的战略位置,能够保证培训与开发的力度和持续性
B. 在中小企业,培训与开发工作通常隶属于人力资源管理部门
C. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
D. 在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

人力资源管理的管理职能,其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的?()。

A. 计划
B. 控制
C. 授权
D. 协调

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