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案例分析题某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想于了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某可能性格不适合销售工作。人事经理私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收近30万元。根据以上资料，回答下列问题： 你对本案例中人事经理的看法是（）。
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案例分析题2008年10月20日，投保人甲以乙为被保险人，向保险公司投保"重大疾病终身保险"、"个人住院费用保险"和"附加住院安心保险"，保险金额分别为8万元、4万元和1.08万元，保险费合计为2400多元。2009年6月5日，乙家人向保险公司报案，称同年5月中旬，乙在某市人民医院被诊断为白血病，故申请保险赔偿金。 按照不同的划分标准，健康保险可以有多种类型，按险种结构划分，健康保险可以划分为（）。
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某年我国的财政收入为95823亿元，其中中央财政收入为48795亿元，当年全国国内生产总值为45620亿元，则该年中央财政集中财力的程度为（）。
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