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每一个伤残等级都有一次性伤残补助金。

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职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

故意犯罪不得认定为工伤也就是说如果不是故意犯罪，是过失犯罪还可以认定为工伤。

上下班途中原则上是指员工为了上下班，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。

上下班途中，受到本人为主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算作工伤。