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西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是()

A. 19世纪20年代
B. 20世纪20年代到50年代
C. 20世纪40年代到50年代
D. 20世纪50年代到70年代

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()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。

A. 财务型管控
B. 战略型管控
C. 运营型管控
D. 直线型管控

欧文最早创建了()。

A. 动作时间研究
B. 人际关系学说
C. 标准化
D. 工作绩效评价系统

职业生涯规划的主体是()

A. 企业组织
B. 员工个人
C. 人力资源部
D. 职业生涯委员会

在价格波动风险较大的市场中,通过套期保值方式来保障原料供应,对企业来说绝对是有益无害。()

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