现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。
A. 工业革命所带来的技术更新
B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
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执行力可表现在（）。
A. 敢于承担责任
B. 较少指导也能够有效工作
C. 工作可靠，可以信赖
D. 正确完成本岗位分内的工作
E. 坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果
在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
A. 指挥
B. 规划
C. 监督
D. 指导
E. 控制
员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
A. 职业生涯方案的题目
B. 个人职业方向
C. 社会环境分析结果
D. 所在单位分析结果
E. 相关人物及其建议
死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（）联合组成调查组进行事故调查。
A. 综合经济管理部门
B. 劳动行政部门
C. 同级工会
D. 公安部门、监察部门、检察院
E. 有关专家
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