题目内容

根据我国有关不当得利和无因管理的法律适用规定,下列说法正确的是?

A. 不当得利、无因管理,不得协议选择适用法律
B. 不当得利、无因管理,可适用当事人国籍国法律
C. 不当得利、无因管理,优先适用法院地法
D. 不当得利、无因管理可以协议选择适用法律

查看答案
更多问题

根据《涉外民事关系法律适用法》对于网络侵权的法律规定,下列说法正确的是?

A. 通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的,适用被侵权人经常居所地法律
B. 通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的,适用被侵权人国籍国法律
C. 通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的,适用侵权人经常居所地法律
D. 通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的,适用侵权行为发生地法律

关于我国产品责任法律适用的法律规定,下列说法错误的是?

A. 产品责任,适用被侵权人经常居所地法律
B. 被侵权人选择适用侵权人主营业地法律、损害发生地法律的,或者侵权人在被侵权人经常居所地没有从事相关经营活动的,适用侵权人主营业地法律或者损害发生地法律
C. 被侵权人选择适用侵权人主营业地法律、损害发生地法律的,或者侵权人在被侵权人经常居所地没有从事相关经营活动的,认定为无效,应适用法院地法律
D. 产品责任允许当事人选择适用法律

根据《涉外民事关系法律适用法》对于侵权责任法律适用的规定,下列说法错误的是?

A. 侵权责任,可以适用侵权行为地法律
B. 当事人有共同经常居所地的,适用共同经常居所地法律
C. 侵权行为发生后,当事人协议选择适用法律的,按照其协议
D. 侵权行为发生后,当事人协议选择适用法律的,协议无效

根据《涉外民事关系法律适用法》对于劳动合同的法律规定,下列说法正确的是?

A. 劳动合同,适用劳动者经常居所地法律
B. 难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律
C. 劳务派遣,适用劳务争议发生地法律
D. 劳动合同,适用法院地法律

答案查题题库