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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%工资报酬。

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休息日安排劳动者工作的劳动者可以选择补休或由企业支付不低于工资的200%的工资报酬。

基本薪酬在吸引、激励人员方面有较强的作用。

员工的薪酬的组成部分包括直接薪酬和可变薪酬。

报酬可以分为内在报酬和外在报酬，薪酬属于内在报酬。