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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：影响该企业人力资源外部供给量的因素有______。

A. 企业人员调动率
B. 企业人才流失率
C. 本地区人力资源总体构成
D. 行业劳动力市场供求状况

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某公司业务员张某在与本公司客户签定合同过程中，收受“签定合同手续费”10万元归个人所有，张某触犯了我国刑法规定的____。

A．公司、企业人员受贿罪B．签订、履行合同失职被骗罪
B. C．渎职罪D．侵占财产罪

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是______。

A. 人员核查法
B. 马尔可夫模型法
C. 关键事件法
D. 管理人员接续计划法

M公司从N公司租入一台数控机床，合同约定租期2年，M公司每年年末支付给N公司5万元租金，假定年复利率10%，则M公司支付的租金现值总计是______。

A. 4.87万元
B. 5.38万元
C. 8.68万元
D. 10.68万元

仓储管理使船舶运输的大批货物在港口由汽车和火车分批、分期转运至内陆。这体现了仓储管理的______。

A. 供需调剂功能
B. 价格调节功能
C. 配送与流通加工功能
D. 货物运输能力调节功能