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Electronic toy company looking for temporary staff 配对题：几个重要的员工的职责其中有——§ 负责发工资的§ 负责电脑的§ 负责机器维修的§ 负责customer relationship
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第76-81题为套题：2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构名单，认定24家企业年金基金管理机构，其中受托人7家、账户管理人7家、托管人4家、投资管理人6家。与第一批名单相比，保险机构在第二批名单中的占比有所提高，特别是专业养老保险公司收获甚丰，长江养老获受托人、投资管理人、账户管理人三项资格，中国人寿养老、泰康养老获受托人和账户管理人两项资格，平安养老在已具备受托人、投资管理人资格的基础上，再添账户管理人资格。 根据相关法律，我国保险公司都可以直接经营企业年金业务。（）
第52-57题为套题：在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金试行办法》（第20号令）。2月23日，劳动和社会保障部、中国银行监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会联合颁发了《企业年金基金管理试行办法》（第23号令）。《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动。 关于企业年金缴费情况，以下说法正确的是：（）。①企业按照20%的工资总额进行缴费 ②企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一③个人缴纳工资总额的8% ④企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一
第37-39题为套题：某国有企业，约有职工1000人。其中，10％为退休员工，在职人员平均年龄为32岁。由于所处行业的在职期间收入较高，根据现有的退休福利，平均替代率仅为35％，员工退休后生活落差大。薪酬结构方面，除基本社保以外，现有薪酬体系缺乏长期激励和养老保障的内容。面对激烈的人才竞争，为了留住员工，降低未来员工的退休养老风险，解除员工的后顾之忧，公司产生了建立企业年金的想法。 对于企业而言，确定企业年金计划不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是考虑重要内容。材料中如果该企业希望通过年金计划主要目的是达到提高员工退休收入，以弥补退休收入缺口，那么DB计划更适合该企业。（）
第15-17题为套题：2005年以来，我国证券市场经历了大起大落。上证指数在2005年6月6日创下998点历史低点后一路攀升，2007年10月16达到历史高点6124点，之后下调幅度达到70%以上。2009年以来市场进一步回暖，上半年涨幅达到50%以上。与此同时，2005年以来，也正是我国企业年金市场快速发展的时期，企业年金每年新增数百亿元以上。 以上材料说明，企业年金的发展直接导致了中国资本市场的大幅波动。（ ）
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