题目内容

关键绩效问题是通过对比实际的绩效状态与期望的绩效状态之间的差距而得出来的，是主观原因造成的。

A. 对
B. 错

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附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评。

A. 对
B. 错

绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。

A. 对
B. 错

电解总反应式为：2AL2O3+3C=4AL+3CO2。

A. 对
B. 错

守卫中遇有出人的车辆，经过示意不停，要记住车型，将车号和通行时间及时报告（）处理。