题目内容

人力资源宏观管理是()。

A. 通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标
B. 对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展
C. 由组织在组织内部进行的
D. 由某个人在全社会范围内进行的

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A. 如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望不能得到满足的话,员工会不满
B. 要考察员工的满意度水平,不需要将员工的工作与“理想工作”相比较
C. 要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与过去的工作相比较
D. 要考察员工的满意度水平,不需要将员工的工作与过去的工作相比较

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