MIS（管理信息系统）正式投入运行后，系统人员应根据MIS运行的内外部环境的变更和业务量的改变，及时对系统进行维护，以下哪个不属于系统的维护内容之一？（）
A. 程序的维护
B. 系统运行的日常维护
C. 代码的维护
D. 数据文件的维护
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基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）
A. X理论和Y理论都既非一无是处，也非普遍适用
B. 应针对不同情况，将任务、组织、人员作最佳的配合，以激励人员取得有效的工作成绩
C. 既要使组织的模式适合工作任务，也要使任务适合工作人员，以及使员工适合组织
D. 管理人员可能采取的最佳的组织管理方法，就是整顿组织使之适合任务性质与人员
E. 管理者应该建立起“权变”管理思想
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 目标人假设
E. 复杂人假设
经济人假设包括如下基本观点（）
A. 员工基本上都是受经济性刺激物激励的，不管是什么事，只要向他们提供最大的经济利益，他们就会去干
B. 由于经济刺激在组织的控制之下，所以员工在组织中的地位是被动的，他们的行为是受组织控制的
C. 感情是非理性的，必须加以防犯，否则会干扰人们对自己利益的理性的权衡
D. 组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计，特别是那些无法预计的品质
E. 人追求经济利益只是工作的目的之一，有时甚至不一定是主要目的
社会人假设可概括为如下几点（）
A. 社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素
B. 与管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来，员工更容易对同级同事所组成的群体的社交因素做出反应
C. 从工业革命中延续过来的机械化，使工作丧失了许多内在的意义，这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里寻找回来
D. 职工对管理部门的反应能达到什么程度，取决于管理者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定
E. 在现代社会，具备“社会人”特点的人并不占多数
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