题目内容

企业最宝贵、最核心的资源的是（）

A. 人力资源
B. 角色转变
C. 企业管理
D. 企业战略

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下列属于内拉线抱杆于外拉线抱杆的区别的是（）

A. 抱杆根部固定
B. 抱杆始放及起立
C. 提升抱杆
D. 起吊滑车和抱杆合一

真正将人力资源专业人士与其他人区别开的是（）

A. 职业价值标准
B. 道德规范
C. 个人责任感
D. 组织结构

抱杆的各类有（）

A. 圆木抱杆
B. 角钢抱杆
C. 钢管抱杆
D. 铝合金抱杆

AT&T胜任素质模型的形成标志着（）

A. 人事经理只负责人事管理
B. 一线经理只追求业务绩效
C. 人力资源管理领域根本变革的开始
D. 完善了行业内的素质要求及素质模型