能产生“1加1大于2”的组织效应的管理职位设计原则是（）
A. 精力集中原则
B. 工作丰富化原则
C. 任务均衡原则
D. 因事设职原则
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管理学对非正式组织的研究起源于（）
A. 科层制
B. 泰勒制
C. 系统科学
D. 霍桑实验
在其他条件既定的情况下，组织规模与管理层次的关系是（）
A. 几何级数关系
B. 算术级数关系
C. 正比倒关系
D. 反比例关系
按照组织平衡理论的观点，下列不属于组织基本要素的是（）
A. 协作意愿
B. 共同目标
C. 信息交流
D. 人员配备
格林纳认为，组织在规范化阶段后期，管理权力分散，本位主义盛行，组织将陷于（）
A. 领导危机
B. 硬化危机
C. 失控危机
D. 自主性危机
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