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王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是()

A. 不得解除劳动合同
B. 用人单位应当支付1个月补偿金
C. 提前3日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位

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工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1 100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()

A. 500元
B. 220元
C. 200元
D. 110元

甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 5 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()

A. 服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B. 双方不得在服务期协议中约定违约金
C. 刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
D. 5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的是()

A. 当事人签订了仲裁协议才能提起劳动仲裁
B. 仲裁员是本案代理人的近亲属的,不用回避
C. 劳动者对终局裁决不服的,应当自收到仲裁裁决书之日起10日内向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元

A. 0
B. 2000
C. 22000D

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