题目内容

教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包栝（）

A. 培训内容分析
B. 培训教师考评
C. 选择、购买、编辑教学大纲和教材
D. 受训人员分析
E. 选择确定培训方法

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A. 受训人员的考评
B. 培训教师考评
C. 应用反馈
D. 培训管理的考评
E. 培训总结、资源归档

A. 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B. 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C. 以提髙企业生产效益为目的的现场培训
D. 以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E. 以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

A. 激发分析能力
B. 激发思考能力
C. 激发创新能力
D. 适合髙级管理人员的

A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择