某企业现有业务主管15人，预计明年将有两人提升为部门经理，退休一人，辞职两人。此外，该企业明年将从外部招聘三名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人
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绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（）
A. 收集考核信息
B. 绩效考核评价
C. 考核结果反馈
D. 考核结果运用
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个（）
A. 关键事件法
B. 书面鉴定法
C. 评级量表法
D. 行为锚定评价法
下列属于实施员工培训环节的是（）
A. 分析员工培训需求，评估员工培训结果
B. 分析员工培训需求，实行员工培训计划
C. 确定员工培训目标，制订员工培训计划
D. 实行员工培训计划，评估员工培训结果
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
A. 为企业注入“新鲜血液”
B. 可以拓展企业的招聘范围
C. 能够使企业快速招聘到所需要的员工
D. 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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