题目内容

用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）

A. 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的
C. 劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者被劳动教养的
E. 女性职工怀孕不能正常工作

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培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）

A. 更容易用书面形式表现评估结果
B. 在数据和事实的基础上做出的判断较为客观
C. 能够使评估的结论更具说服力
D. 有助于评估者做出主观判断
E. 评估差异性较大,简便易行

工作设计活动进步发展的过程,受到一些重要理论的指导和影响。下列属于现代工作设计的理论的是（）

A. 工业工程方法
B. 工业心理方法
C. 双因素理论
D. 社会技术系统理论
E. 工作特征理论

对浅层的油层，因水窜蚀，造成地层坍塌使油井停产。（和高级选择54题答案不一样）（）

A. 白云岩
B. 砂岩
C. 碳酸盐岩
D. 火成岩

针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）

A. 股票期权
B. 股票增值权
C. 限制性股票
D. 虚拟股票
E. 业绩股票