人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是()
A. 依赖性心理
B. 保守性心理
C. 习惯性心理
D. 求稳性心理
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莱克特的研究认为,高工作绩效的领导要把管理的中心转向()
A. 员工
B. 工作
C. 环境
D. 决策
区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()
A. 人际关系
B. 凝聚力
C. 工作绩效
D. 工作目标
语境对口语交际的影响,其主要特点有()
A. 直接性
B. 广泛性
C. 层次性
D. 两面性
E. 可控性
论述题 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。