案例分析题某公司是3年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,人员比较简单,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源跟不上公司的发展,必须加强人力资源管理工作。为此,指派人力资源部门经理王经理负责这方面的工作。王经理感到自己对人力资源管理业缺乏足够的知识,为了完成好任务,王经理专门查阅了相关资料,拟订了几个需要搞清楚的问题,向有关专家请教。根据以上资料,回答下列问题: 一个优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。
A. 人力资源管理实施的知识与能力
B. 熟悉本行业,具备一定的商业知识
C. 高超的领导能力
D. 管理变革能力
实施社会保险的根本目的是()。
A. 稳定性
B. 保障性
C. 社会性
D. 福利性
下列属于人力资本投资活动的是()。
A. 工作流动
B. 业余娱乐活动
C. 增进健康
D. 加强学龄前儿童营养
E. 各级正规教育和在职培训活动
案例分析题某货轮运输一批棉毛制品,在海上航行途中因设备故障起火,船舱内发生火灾,船长立即组织人员灭火抢救。灭火后统计损失,被烧毁的货物价值共计5000美元,因救火被水浸坏的货物价值6000美元。根据以上资料,回答下列问题: 为了降低海上运输的风险,货主可以投保海运货物保险。我国海运货物保险的基本险别包括()。
A. 平安险
B. 水渍险
C. 一切险
D. 战争险