题目内容

通过设置关键业绩指标,定期衡量企业内不同岗位上员工重要工作完成状况。指的是以下哪种绩效考核的内容（）。

A. 业绩考核
B. 计划考核
C. 能力态度考核
D. 部门满意度考核

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以下哪个不属于影响薪酬的外部因素（）。

A. 岗位劳动差别
B. 人才市场状况
C. 国家政策法律
D. 物价水平

薪酬公平与否,直接影响员工的积极性。这体现了薪酬体系的哪个功能（）。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 调节功能
D. 凝聚功能

由于出色完成任务而得到的奖金，属于薪酬结构中的哪部分（）。

A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 津贴
D. 福利

当组织效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于利润分享制度。属于以下哪种薪酬结构调整方式（）。

A. 效益性调整
B. 考核性调整
C. 工龄性调整
D. 奖励性调整