题目内容

人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息，挑选合适的人员进行职位匹配。

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

邮政名址信息数据库中个人信息是指个人姓名、（）、邮政编码及相关信息。

组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。

A. 对
B. 错

简答题在多根V带传动中，当一根带失效时，为什么全部带都要更换？

内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。

A. 对
B. 错