题目内容

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A. 排序法属于定量方法
B. 要素计点法属于定性方法
C. 因素比较法属于直接职位比较法
D. 分类法属于定量方法

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关于继任规划的说法，正确的是（）。

A. 它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划
B. 它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划
C. 它是用来填补最重要的管理决策职位的计划
D. 它是防止人员流失的计划

对投资需求增长有刺激作用的财政政策是（）。

A. 政府购买增加
B. 政府引入销售税
C. 再贴现率从2％调整到1.5％
D. 政府在市场上出售外汇基金票据

下列人数（）不可以成为有限合伙企业。

A. 5
B. 26
C. 47
D. 53

案例分析题某农机生产企业生产单一农机产品，其生产计划部门运用提前法来确定农机产品在各车间的生产任务，装配车间是生产该种农机产品的最后车间，2016年10月份应生产道1500号，产品的平均日产量为10台，该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为50天，生产周期为50天，假定各车间的生产保险期为0。该企业运用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于（）类型企业。

A. 大批量生产
B. 成批生产
C. 小批量生产
D. 单件生产