题目内容

采取()考核模式的,依据考核等级或考核得分确定绩效工资;采取()考核模式的,一般应依据工作积分确定绩效工资。

A. “重点工作制”;“工作积分制”
B. “目标任务制”;“工作积分制”
C. “目标任务制”;“绩效积分制”
D. “重点工作制”;“绩效积分制”

查看答案
更多问题

根据收费让利原则,总行于2014年8月1日起对浙江民泰商业银行汇兑、本票等18项结算业务服务项目采取免收政策,优惠期限为()年。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年

要确保设计方案在iphone和ipad上通用,需要考虑的是()。

A. 为设备量身定做页面
B. 为屏幕尺寸调整图片
C. 在任何设备上使用都要操持相同功能
D. 超越“默认”

下列快递服务说法正确的是()。

A. 延误的赔偿为免除本次服务费。
B. 快递服务组织与寄件人就赔偿事宜达成一致后,应在7个工作日内向寄件人或寄件人指定的受益人支付赔金,与用户约定的除外。
C. 经验视,收件员仍不能确定安全性的存疑物品,应要求发件人出具相关的安全证明,否则不予收寄。
D. 纸质信封只能装重量在200g以内的纸质文件,严禁用纸质信封包装各类硬质物品。

行为的表现有三种方式,包括()。

A. 内在生理反应
B. 外在躯体运动
C. 语言活动变化
D. 感悟理解的变化

答案查题题库