在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是()。
A. 社会角色、自我概念、人格特质和动机
B. 知识、技能、自我概念与人格特质
C. 知识、技能与社会角色
D. 社会角色、动机需要与知识技能
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题
A. 财务指标
B. 内部经营过程指标
C. 学习与成长指标
D. 客户指标
为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按()原则定薪。
A. 岗位的差异度
B. 部门差异化
C. 统一的贡献率
D. 绩效的公开化
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 明确的企业整体绩效考核体系
D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
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