题目内容

在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）

A. 学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
B. 学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有学习基因，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能
C. 学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
D. 全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力
B. 懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中
C. 有能力进行认知再定义，通过明确表达新的价值观和理念，通过创造某种情境供组织成员发现新的价值观和理念
D. 有能力组织成员好好学习，其本人可以不学习

A. 关爱
B. 平等
C. 参与
D. 共享

A. 残疾人生存状况显著改善，已基本超越普通健全人的生活水准
B. 残疾人平等参与社会生活的程度明显增强
C. 残疾人事业体制机制逐步完善
D. 残疾人平等参与的社会环境更加优化