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一个典型的以人为中心的变革，是使员工对组织的目标和战略产生认同感，并能够为之不懈努力（）

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具体地说，一个组织的平衡包括（）

A. 足够的稳定性
B. 足够的持续性
C. 足够的适应性
D. 足够的革新性

管理方格理论认为，使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫做（）

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型

物质文化是组织文化的（），是形成制度层和精神层的条件

A. 表层
B. 中间层
C. 核心
D. 灵魂

战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（）