大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次,则能进一步降低雇员的病假率。 在西方经济发展的萧条期,消费需求的萎缩导致许多企业解雇职:亡甚至倒闭。在萧条期,被解雇的职工很难找到新的工作,这就增加了失业人数。萧条之后的复苏,是指消费需求的增加和社会投资能力的扩张。这种扩张要求增加劳动力。但是经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的自信,他们尽可能地推迟雇用新的职工。 上述断定如果为真,最能支持以下哪项结论
A. 经济复苏不一定能迅速减少失业人数。
B. 萧条之后的复苏至少需要两三年。
C. 萧条期的失业大军主要由倒闭企业的职工组成。
D. 萧条通常是由企业主丧失经商自信引起的。
E. 在西方经济发展中出现萧条是解雇职工造成的。
大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次,则能进一步降低雇员的病假率。 为了了解高校学生对《知识产权法》基本知识的掌握程度,某教育咨询公司在一所高校内部选取了相同年级的两组学生进行了有奖测试。经阅卷分析发现:第一组学生的优秀率达到了60%,而第二组的优秀率只有20%。咨询公司据此得出结论:该校大学生在对《知识产权法》的了解和掌握程度上存在很大的差异。 以下哪项最能削弱以上结论
A. 这次参与调查的学员只占该高校学生的很小一部分。
B. 第一组学生来自法律系。
C. 这次调查所采用的测试题不能涵盖《知识产权法》的全部内容。
D. 任何一门知识的掌握和运用都不完全一样。
E. 对《知识产权法》的掌握程度的测量不能仅凭一次测试来决定。
大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次,则能进一步降低雇员的病假率。 大李和小王是某报新闻部的编辑,该报总编计划从新闻部抽调人员到经济部。总裁决定:未经大李和小王本人同意,将不调动两人。大李告诉总编:“我不同意调动,除非我知道小王是否调动。”小王说:“除非我知道大李是否调动,否则我不同意调动。” 如果上述三人坚持各自的决定,则可推出以下哪项结论
A. 两人都不可能调动。
B. 两人都可能调动。
C. 两人至少有一人可能调动,但不可能两人都调动。
D. 要么两人都调动,要么两人都不调动。
E. 题干的条件推不出关于两人调动的确定结论。
大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次,则能进一步降低雇员的病假率。 审讯官:你是否和恶魔勾结 受骗者:是的。 审讯官:你肯定在说谎。和“恶魔1号”相关的人从不讲真话,所以你没有和恶魔勾结。 可以说,审讯官的话是自相矛盾的,因为他:
A. 指责受骗者和恶魔勾结,后又公开撤销控告。
B. 以受骗者的回答为根据来驳回受骗者的回答。
C. 按宗教法则行事,但指责受骗者违反了宗教法则。
D. 询问受骗者和恶魔的联系,但他自己也不信有恶魔存在。
E. 先提问,然后拒绝接受受骗者给出的答案。