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集团公司在强化企业内部薪酬分配约束机制中指出，中层管理和享受特殊政策等人员，可将其收入的适当部分以中长期方式兑现，待符合约定条件时发放，未达到约定条件的，相应扣减。

A. 对
B. 错

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薪酬激励计划主要包括目标奖金和基于经济增加值的股票期权。

A. 对
B. 错

简述MRP的原理。

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A. 对
B. 错

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