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根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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